Psychologen erklärten, wie man Konflikte mit Kollegen ohne Wut und Manipulation löst
Der Arbeitsprozess ist immer mit Kommunikation verbunden. Wir sind gezwungen, auf die eine oder andere Weise mit den Kollegen um uns herum zu kommunizieren.
Allerdings verläuft die Kommunikation mit den Nachbarn im Arbeitszimmer oder Büro nicht immer angenehm.
Es gibt ärgerliche Vorfälle, die fast zu Feindschaften mit „Kollegen“ führen.
Wie lernt man, Konflikte mit Kollegen zu lösen? Es gibt eine sehr einfache, diplomatische und energieintensive Methode, die für jeden geeignet ist.
Beachten Sie
Bedanken Sie sich zunächst höflich bei Ihrem Kollegen für die Kritik. Seien Sie aufrichtig und gleichzeitig ruhig.
Dieser Schritt scheint Sie zum Opfer der Umstände zu machen. Aber in Wirklichkeit können Sie auf diese Weise die Aggression eines anderen effektiv auslöschen.
Der Gesprächspartner wird sich für Ihren scharfen Angriff auf Sie schämen und Sie können ihn auf einen konstruktiven Dialog vorbereiten.
Besprechen Sie anschließend einfach, was genau die Unzufriedenheit Ihres Kollegen verursacht hat und wie Sie seiner Meinung nach die aktuelle Situation lösen sollten.
Indem Sie um Rat fragen, geben Sie damit die Verantwortung für die weitere Entwicklung der Ereignisse ab und streicheln gleichzeitig das Ego Ihres Gesprächspartners.
