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So werden Sie ein guter Anführer: 6 Tipps
09.07.2024 09:15
Selbst wenn Sie ein Chef werden, bedeutet das nicht, dass Sie ein echter Anführer geworden sind.
Ein Anführer und nur ein Chef sind in mancher Hinsicht ähnliche Konzepte, aber es gibt einen großen Unterschied zwischen ihnen: Die Leute folgen dem Anführer und sind sich einig, große Anstrengungen zu unternehmen, nur um den Anführer mit ihnen glücklich zu machen.
Menschen folgen einem Chef, aber nicht einem Anführer, weil sie einfach dazu gezwungen werden und keine andere Wahl haben. Dies bedeutet, dass die Anweisungen des Chefs nur aufgrund dienstlicher Pflichten ausgeführt werden, mehr jedoch nicht.
Aber wie wird man ein guter Anführer? Was müssen Sie tun, damit die Leute Ihnen folgen?
Erstellen und teilen Sie Ziele
Zunächst muss eine Führungskraft das Ziel verstehen, was sie erreichen möchte, oder genauer gesagt, welches Ziel ihr Team anstreben sollte.
Das bedeutet, dass Sie mit dem Team interagieren und ihm konkrete, verständliche und erreichbare Aufgaben stellen müssen. Und versuchen Sie nicht, alleine auf ein Ziel zuzugehen, das niemand versteht.
Lernen Sie Ihr Team kennen
Wenn es sich um ein kleines Unternehmen handelt, kennt der Leiter buchstäblich jeden Untergebenen. Und er wird mit ihnen kommunizieren und Interesse an seinem Team zeigen.
Wenn sich ein Leiter mit dem Team verbindet, wird er auch Teil davon. Und die Einschätzung des Potenzials jedes Einzelnen wird viel einfacher, wenn die Stärken, Schwächen und Herausforderungen jedes Einzelnen offensichtlich sind.
Priorisieren Sie vertrauensvolle Beziehungen
Das Büro sollte ein einladender Ort sein und Arbeitsbeziehungen sollten auf möglichst gesunde Weise gefördert werden.
Hauptsache, das Team unterstützt sich gegenseitig, denn alle arbeiten auf das gleiche Ergebnis hin. In diesem Sinne stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, toxischen Wettbewerb zu vermeiden. Auf diese Weise kann jeder frei Ideen, Vorschläge und Erfahrungen austauschen.
Fördern Sie das Lernen
Die berufliche Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters kommt dem gesamten Team zugute.
Damit ein Unternehmen in der heutigen Welt bestehen kann, ist es wichtig, dass jeder im Team etwas Neues lernt. Eine Führungskraft muss auch lernen und sich ständig neue Fähigkeiten aneignen.
Hören Sie zu und seien Sie bereit zu helfen
Ein guter Anführer ist jemand, der bereit ist, anderen zuzuhören. Dies öffnet die Tür zu einem stärkeren Teamengagement.
Darüber hinaus verbessert es die interne Kommunikation erheblich und ist ein hervorragendes Mittel gegen Skandale und Meinungsverschiedenheiten.
Seien Sie ein Vorbild
Der beste Weg, ein Team zu führen, besteht darin, bei uns selbst zu beginnen. Zeigen Sie durch Ihr persönliches Beispiel, dass Sie das, was Sie von den Menschen verlangen, die Ihnen folgen, auch von sich selbst verlangen. Dann werden Ihre Teammitglieder viel eher bereit sein, Ihnen zu folgen.
Zuvor wurde berichtet , dass Wolodin dem Westen wegen des Diebstahls eingefrorener Vermögenswerte der Russischen Föderation mit einer harten Reaktion gedroht habe.
