Woher kommen verantwortungslose Mitarbeiter und kann man sie identifizieren?
Ein verantwortungsloser Mitarbeiter ist ein Ärgernis, mit dem fast jeder Arbeitgeber konfrontiert sein kann.
Tatsache ist, dass es unrealistisch ist, eine solche Person bereits im Vorstellungsgespräch zu identifizieren: Jeder versucht, einen guten Eindruck zu hinterlassen und nur über positive persönliche Eigenschaften zu sprechen.
Jemand verhandelt gezielt mit dem ehemaligen Chef, damit dieser nur lobende Bewertungen und Empfehlungen abgibt. Und wenn ein Mitarbeiter mit einem Skandal ausscheidet, entscheidet er sich plötzlich dafür, sein Arbeitsbuch zu „verlieren“.
Ist es wirklich unmöglich, Ihre Organisation gegen solche Untergebenen zu versichern?
Grundsätzlich sollte jeder Personalverantwortliche oder Chef ein guter Psychologe sein.
Sein Beruf verpflichtet ihn dazu: Er muss ständig mit Menschen kommunizieren, verstehen und sich mit den Feinheiten der Mitarbeiterbeziehungen befassen.
Natürlich wird jeder Neuankömmling immer als anständiger und ehrlicher Mensch wahrgenommen (sonst ist es einfach unmöglich zu arbeiten). Das machen sich schlaue Menschen zunutze, die nur von einem Gehalt träumen, ihre Pflichten aber nicht erfüllen wollen.
Folgende Anzeichen können auf einen verantwortungslosen Mitarbeiter hinweisen:
1. Er beschwert sich regelmäßig über seinen Gesundheitszustand. Nein, natürlich wird die wirklich kranke Person, die eine Arbeitsbehindertengruppe hat, nicht berücksichtigt. Oder er hat den Arbeitgeber zunächst über seine Beschwerden informiert.
Nur sind einige Positionen relativ einfach und bieten die Möglichkeit, sie mit einem Mitarbeiter zu besetzen, der nicht ganz gesund ist.
Dort sind die Arbeitszeiten in der Regel locker und die Anforderungen minimal (Stunden- oder Teilzeitkräfte). Aber wenn eigentlich alles super ist, der Untergebene aber jammert und andeutet, sich krankschreiben zu lassen, dann ist das ein klares Zeichen für Arbeitsverweigerung.
Das Interessanteste ist, dass Menschen dieser Art rücksichtsvoll sind: Sie wissen, dass sie während des Krankheitsurlaubs nicht entlassen werden. Daher ist es üblich, dass sie regelmäßig „krank“ werden. Und sie sind es nicht gewohnt, darüber nachzudenken, dass ihre Arbeitsbelastung als zusätzliche Belastung auf den Schultern anderer lastet. Das Wichtigste ist Ihr eigener Komfort.
2. Er versucht nicht, sich in seine Verantwortung zu vertiefen. Normalerweise versuchen selbst faule Menschen in den ersten Tagen, den Anschein von Interesse und aktiver Aktivität zu erwecken: Sie studieren Computerprogramme, prüfen den Arbeitsvertrag sorgfältig, stellen Fragen und treffen keine Entscheidungen selbst.
Aber ein verantwortungsloser Mensch hält dies nicht für notwendig: Er träumt nur davon, unbemerkt untätig zu sein. Und damit es keiner der wachsamen Kollegen merkt und sich bei seinen Vorgesetzten meldet.
Besonders auffällig ist dieses Verhalten in Büros, in denen eine Videoüberwachung oder -aufzeichnung erfolgt (in Callcentern, in denen Telefongespräche automatisch aufgezeichnet und die Anzahl der Stunden, die bei der Arbeit, in der Bearbeitung und ohne Pausen verbracht werden, berechnet wird).
3. Ihn interessiert nur, wann die Vorauszahlung oder das Gehalt ausgezahlt wird. Nein, das macht natürlich jedem Mitarbeiter Sorgen, denn er kam in erster Linie wegen des Geldes. Niemand wird umsonst oder für eine Idee arbeiten. Aber vieles hängt von der Formulierung der Frage selbst ab.
Normalerweise fragt ein Neuling dies direkt während eines Vorstellungsgesprächs, und dieses Interesse ist verständlich.
Aber wenn er jeden Tag anfängt, darüber zu jammern: „Wann werden sie zahlen?“, dann ist hier eindeutig etwas faul. Vielleicht ist es das, worauf er wartet: Geld zu bekommen und dann nicht zur Arbeit zu erscheinen. Vor allem, wenn es sich um etwas Inoffizielles und ohne Arbeitsnachweis handelt.
Daher ist es beim ersten Treffen notwendig, sich für die Persönlichkeit eines potenziellen Untergebenen zu interessieren und nicht nur für seine beruflichen Qualitäten.
In der modernen Welt arbeiten viele Menschen aus der Ferne und werden daher nicht ohne Geld dastehen. Und für manche ist der Gang ins Büro einfach der Wunsch, auf einen Schlag eine relativ große Summe zu bekommen und dann wegzulaufen.
Zuvor habe ich Ihnen erklärt, wie Sie keine Zeit mehr verschwenden und aktiv werden können.
