Sie sind an der Jobsuche interessiert, stoßen aber immer wieder auf sogenannte „Geisterstellen“?
Darüber muss man sich nicht aufregen, denn es gibt eine einfache Möglichkeit, einen „Dummy“ bereits im Anfangsstadium zu erkennen.
Daher ist insbesondere auf bestimmte Aspekte zu achten.
Im zweiten Teil unseres Materials erfahren Sie genau, um welche Art von „Leuchtfeuern“ es sich handelt.
Beachten Sie
Wenn eine Stelle länger als 30 Tage relevant ist, sollten Sie keine Zeit damit verschwenden. In einem Monat können Sie absolut jeden Mitarbeiter finden.
Achten Sie auf die Aussage des Antrags. Wenn es spärlich und unklar ist, ist es besser, es zu umgehen.
Ein Unternehmen, das wirklich einen Mitarbeiter braucht, legt die Arbeitsbedingungen dar und legt genau fest, welche Aufgaben Sie erfüllen müssen.
Haben sie Ihnen eine scheinbar „dumme“ Antwort gegeben? Erkundigen Sie sich ausführlich, wie der Mitarbeitereinstellungsprozess abläuft.
Sollte Ihre Anfrage nicht oder mit großer Zeitverzögerung beantwortet werden, sollten Sie dieses Angebot lieber umgehen.
