Der SuperJob-Dienst informierte die Russen darüber, wie Arbeitgeber mit Bewerbern über 50 Jahren umgehen.
Einschlägigen Studien zufolge sind Arbeitgeber diesen Arbeitnehmern gegenüber wohlwollender geworden.
SuperJob informiert: „Etwa 40 Prozent der Arbeitgeber in Moskau sind bereit, Rentner einzustellen“, wie RBC berichtet.
Gleichzeitig erfolgt die Rekrutierung zu allgemeinen Konditionen, 27 Prozent der Kandidaten werden wiederum für Einzelpositionen eingestellt.
Die Situation auf dem Arbeitsmarkt
Es wird betont, dass in Regionen mit Arbeitskräftemangel etwa 44 Prozent der Arbeitgeber Kandidaten im Rentenalter in Betracht ziehen könnten.
Im Durchschnitt können 30 Prozent der Arbeitgeber ältere Russen für bestimmte Positionen einstellen.
Laut SuperJob Analytics wird der russische Arbeitsmarkt heute von Veränderungen in der demografischen Situation beeinflusst.
Darüber hinaus wird darauf hingewiesen, dass in einigen Regionen und in einigen Fachgebieten ein sogenannter Personalmangel herrscht.
