Wir verbringen die meiste Zeit bei der Arbeit, daher ist es selbstverständlich, dass wir es so angenehm wie möglich gestalten möchten.
Wenn Sie sich dem Höhepunkt Ihrer Karriere nähern, Gehaltserhöhungen erwarten und die Möglichkeit erhalten, Ihre eigenen Projekte oder Teams zu leiten, ist es wichtig, gute Beziehungen zu Ihren Vorgesetzten aufzubauen.
Aber was bedeutet es, ein gutes Verhältnis zu Ihrem Chef zu haben? Es scheint, als ob es von der Persönlichkeit Ihres Managers abhängt, aber tatsächlich gibt es ein paar Grundregeln, die Ihnen helfen können, eine gute Beziehung zu jedem Management aufzubauen. Schauen wir sie uns genauer an.
Pünktlichkeit und Verantwortung
Das erste und vielleicht wichtigste Element beim Aufbau einer akzeptablen Beziehung zu Ihren Vorgesetzten ist Pünktlichkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Pünktlichkeit bedeutet, pünktlich zur Arbeit zu kommen, ohne zu spät zu kommen. Wenn Sie ein Meeting oder eine Konferenz planen, versuchen Sie, pünktlich oder sogar etwas früher zu erscheinen, um Ihre Ernsthaftigkeit und Professionalität zu zeigen.
Verantwortung bedeutet, dass Sie für Ihre Arbeit und die erzielten Ergebnisse verantwortlich sind. Erfüllen Sie Ihre Verpflichtungen pünktlich und haben Sie keine Angst, Ihre Fehler zuzugeben. Aber die Hauptsache ist, Ihre Verantwortung nicht auf andere abzuwälzen.
Respekt und Vertrauen
Das zweite wichtige Element beim Aufbau einer guten Beziehung zu Ihren Vorgesetzten sind Respekt und Vertrauen.
Respektieren Sie Ihren Anführer und seine Autorität, geraten Sie nicht in Konflikte mit ihm. Versuchen Sie, ihm zu helfen, wann immer es möglich ist, und seien Sie bereit, auf seinen Rat zu hören.
Vertrauen entsteht, wenn Sie im Umgang mit dem Management ehrlich und offen sind.
Wenn Sie etwas versprochen haben und Ihren Verpflichtungen nicht nachkommen können, informieren Sie unbedingt vorab Ihre Geschäftsführung darüber. Nutzen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeit, proaktive Lösungen zu finden, um Ihren Kollegen und dem Management zu helfen.
Effizienz
Das dritte Element ist die Wirksamkeit Ihrer Arbeit. Natürlich schätzt das Management Mitarbeiter, die gute Leistungen erbringen und ihre Ziele erreichen. Doch Leistung ist nicht nur ein quantitativer Indikator.
Seien Sie aktiv und ergreifen Sie die Initiative, berichten Sie rechtzeitig über Ihre Fortschritte und bewältigen Sie die zugewiesenen Aufgaben. Verbessern Sie Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und tun Sie alles, um im Beruf erfolgreich zu sein.
Abschluss
Nun, Freunde, Sie haben einige Tipps gelernt, wie Sie Ihrem Chef gefallen und erfolgreich arbeiten können.
Um Ihre Beziehung zu Ihrem Management zu verbessern, versuchen Sie, die Regeln der Pünktlichkeit und Verantwortung einzuhalten, Respekt und Vertrauen zu zeigen und bei Ihrer Arbeit erfolgreich zu sein.
Denken Sie daran, dass Ihr Chef Ihr Partner bei der Erreichung gemeinsamer Ziele ist und Sie nur gemeinsam den maximalen Erfolg bei Ihrer Arbeit erzielen können.
Zuvor erklärte der Geschäftsmann, Unternehmer, Medienmanager und Medienexperte Vitaly Kisterny, wie man eine hohe Position in einem Unternehmen erreicht.
